Personalberatung: Recruitment mit Plus
Personalvermittlung mit Plus.
Für Fach- und Führungskräfte.
Personalvermittlung mit Plus. Für Fach- und Führungskräfte.
Recruiting ist Maßarbeit. Mensch, Aufgabe und Unternehmenskultur müssen zusammenpassen. Nur so kann eine zukunftssichere, nachhaltige und effektive Personalentwicklung entstehen. Daher sollten Sie diese wichtige Aufgabe auch nicht dem Zufall überlassen.
Personalentwicklung mit SPK
Durch unsere tägliche Arbeit mit Fach- und Führungskräften, insbesondere im kaufmännischen Bereich und in der Region Bodensee-Oberschwaben, haben wir das nötige Know-how, Sie in allen Phasen der Personalvermittlung zu betreuen. Von der ersten Beratung, über das Headhunting, bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag – und bei Bedarf auch gerne darüber hinaus. Denn wir tragen sowohl Verantwortung für unsere Kunden als auch für Ihre zukünftigen Mitarbeitenden.
Wählen Sie die Richtigen für Ihr Unternehmen aus.
Bei der Personalsuche – und vor allem bei der Personalberatung.
Wählen Sie die Richtigen für Ihr Unternehmen aus. Bei der Personalsuche – und vor allem bei der Personalberatung.
Ihr persönlicher
Ansprechpartner:
Daniel Milz
Dipl.-Betriebswirt (BA) & Unternehmensberater
Experte für Personalberatung
Fon 0751 5680–176
Mail daniel.milz@spkgruppe.de
Ihre Vorteile mit der Personalberatung von SPK:
Beratungsablauf:
Ihr Rundum-Service im Personalrecruiting
Beratungsablauf:
Ihr Rundum-Service im Personalrecruiting
Erstellung Anforderungsprofil
Zusammen mit Ihnen definieren wir anhand einfacher Fragebögen die Aufgabenschwerpunkte der Stelle und entwickeln ein Profil mit Informationen über Hard Facts und Soft Skills.
Stellenanzeige
Auf Basis des Anforderungsprofils erstellen wir eine Stellenanzeige für verschiedene Medien und schalten diese kostenfrei auf unserer Website oder streuen sie in unserem SPK-Netzwerk.
Direct Search
Ist die Bewerberquote zu gering, gehen wir gerne aktiv auf die Suche nach Ihren Wunschkandidaten. Dies kann über Bewerberdatenbanken und Social Media erfolgen.
Bewerbungsphase
Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement für Sie: Von der Versendung von Eingangsbestätigungen und Absagen, bis hin zu ersten Telefoninterviews.
Bewerberanalyse
Bei einer hohen Bewerberanzahl, insbesondere im Führungskräftebereich, übernehmen wir alle Kandidaten in eine Bewerberdatenbank. Die Bewerbungen werden geprüft und kategorisiert.
Vorstellungsgespräche
Wir begleiten Sie bei den Vorstellungsgesprächen und wählen zusammen mit Ihnen die geeigneten Kandidaten aus. Auf Wunsch führen wir professionelle Assessments aus.
Unterstützung Arbeitsverträge
Wir begleiten Sie zusammen mit unseren SPK Rechtsanwälten bei den Verhandlungen rund um den Arbeitsvertrag bis zum Ende der Probezeit Ihres neuen Mitarbeiters/Geschäftsführers.
Ihr Nutzen & Ihre Kosten
Wir unterstützen Sie vollständig und aktiv bei Ihrem Recruiting-Prozess, wobei Sie Art und Umfang der Beauftragung selbst bestimmen. Unsere Leistungen rechnen wir transparent ab.
Häufige Fragen:
Personalberatung mit SPK
Sie sollten die SPK Personalberatung hinzuziehen, wenn Sie mit der Qualität und Quantität der bei Ihnen intern im Unternehmen eingehenden Bewerbungen nicht zufrieden sind.
Die Recruiting-Prozesse werden je nach Vakanzen variiert.
Folgende Methoden werden eingesetzt:
- Schaltung von Print- und Onlineanzeigen
- Executive Research
- Headhunting
Wir beraten Sie und begleiten Ihren Recruitingprozess aktiv und unterscheiden uns von reinen Personalvermittlungen. Durch unsere tägliche Arbeit mit Fach- und Führungskräften, insbesondere im kaufmännischen Bereich, haben wir das nötige Know-How, um Sie bei der Auswahl der Bewerber zu unterstützen.
Wir haben bereits etliche Stellen in der Region Bodensee-Oberschwaben erfolgreich besetzt. Zudem wickeln wir den kompletten Recruiting-Prozess für Sie ab und stehen Ihnen als “externe Personalabteilung” zur Verfügung.
Unsere Personaldienstleistungen werden für jedes Unternehmen individuell angepasst:
- Anforderungsprofil definieren
- Erstellung Stellenanzeige auf Basis des Anforderungsprofil
- Direct Search bei zu geringer Bewerberquote
- Bewerbungsmanagement von der Versendung der Eingangsbestätigungen und Absagen, bis hin zu ersten Telefoninterviews
- Bewerberanalyse und Aufbereitung der Bewerberunterlagen für das Unternehmen
- Begleitung bei Vorstellungsgesprächen und der Auswahl von KandidatInnen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen durch die SPK Rechtsanwälte
Bei Interesse an einer Beratung bei uns wenden Sie sich gerne an:
Daniel Milz
Geschäftsführer
Fon 0751 5680–176
Mail daniel.milz@spkgruppe.de
KOSTENLOSES WHITEPAPER:
Recruiting von Fach- und Führungskräften: Erfolgreiche Personalsuche mit Hilfe der SPK
Seit einigen Jahren spitzt sich der Fachkräftemangel weiter zu und insbesondere mittelständische Unternehmen haben größte Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen zu besetzen. Vor allem in Zeiten von Corona bekommt der Fachkräftemangel eine ganz neue Bedeutung – und einige Branchen kämpfen sogar mit der Aufrechterhaltung ihrer Betriebsabläufe.
Deswegen haben wir ein kostenloses Whitepaper für Sie zusammengestellt, das Ihnen wichtige Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Personalsuche (mit Hilfe der SPK) an die Hand gibt. Inklusive:
- aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt und Herausforderungen für Unternehmen
- Direktansprache bzw. Headhunting von Fach- und Führungskräften
- erfolgreiches Recruiting mit Hilfe von Social Media
- anonymisierte Stelleninserate bei Führungspositionen
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Wir sind Berater.
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Wir sind SPK.
Die SPK-Gruppe bündelt seit rund 70 Jahren Wissen aus vier Fachgebieten zu Ihrem Nutzen. Als interdisziplinäres Team aus Unternehmensberatern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten unterstützen wir Sie umfassend bei der Sicherung Ihres geschäftlichen Erfolges.
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Das Steuerrecht ist eine komplexe Materie, die sich ständig verändert. Unsere kompetenten Steuerberater behalten für Sie den Überblick und sind fachlich stets auf neuestem Stand. Gemeinsam mit den Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten unserer Kanzlei helfen sie Ihnen bei der Erfüllung Ihrer laufenden steuerlichen Pflichten – genauso wie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte. Und im Rahmen einer strategisch-gestaltenden Steuerberatung zeigen sie Handlungsspielräume zur Optimierung Ihrer Steuerlast auf.